Коли розібратися в проблемі вдвох не вдається, залучайте Вакансія Tech Lead Android Developer третього учасника — медіатора, або нейтральну щодо конфлікту сторону. Щоб дорости до цієї посади, розробникові треба опанувати багато знань, володіти лідерськими якостями, виявляти ініціативність і розвивати софт-скіли. Оскільки IT тімлід повинен мати й менеджерські, й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід. Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня. Далі, застосуйте всі отримані навички у справі та паралельно прокачайте менеджерські скіли. Тільки після цього ви зможете просунутися кар’єрними сходами.
АІ для бізнесу
Перед розроблюванням нового проєкту чи нової програми визначте стратегію бізнесу й цінність, яку дасть продукт замовникові. Замість скаржитися на помилку, яку хтось зробив, просто допоможіть виправити її та поясніть, як уникнути її в майбутньому. Можете навіть спробувати запустити невеликий особистий проєкт та по-справжньому подбати про нього.
Вплив техліда на успіх проєкту
- Це хороша ситуація для компанії, тоді дивляться, як спеціаліст думає, реагує в стресових ситуаціях і чи бере до уваги підказки.
- Щоб поєднувати «технічне» та «управлінське» лідерство, треба розвивати різноманітні скіли.
- Коли ти в ролі техліда, твоя зона відповідальності — весь проєкт.
- Хоча я чув таке, що їжа раніше була кращою, ніж тепер.
- В опитуванні взяло участь понад 10 тисяч респондентів, 47,2% з яких працюють у Києві.
Щоб стати тім лідом в IT, потрібно мати багато досвіду в технічній навчання співробітників сфері, відмінні комунікаційні навички та бажання розвиватися в лідерському напрямку. Розвиток може бути в напрямку менеджменту, або розвитку технічних навичок, що залежить від бажання та інтересів самого тім ліда. Розповідаємо про те, хто такий тімлід, чим він займається і за що відповідає, як влаштована його робота, які навички та якості повинен мати лідер ІТ-команди та як їм стати.
- Тут власність над продуктом повністю належала команді розробників, схиляю голову перед людьми, які вибудували так співпрацю.
- Мотивація повинна в першу чергу бути пов’язана з любов’ю до своєї справи.
- Team Lead повинен бути відомий як технічним експертом та досвідченим лідером, який здатен координувати проекти та допомагати команді розвиватись.
- Не правильно, коли мотивацією розвиватись в сторону техліда є лише фінансова сторона питання.
Хто такий Tech Lead і навіщо він потрібен
Моя роль кардинально відрізняється від поперднього досвіду, тому що тут треба будувати експертизу з нуля. У всіх попередніх компаніях уже була встановлена певна культура роботи, певні принципи за якими ведуться проєкти, була сформована спільнота з певним рівнем стандартів. У мене нарешті з’явилася можливість застосувати best practices, про які читав в книжках, але яких не було на попередніх проєктах. Tech Lead зосереджений на технічних аспектах і якості продукту, тоді як Team Lead фокусується на управлінні командою та ефективності проєктних процесів.
Китайська влада наполягла, щоб DeepSeek навчала модель R2 на обладнанні Huawei. Але щось пішло не так
Ми зібрали команду з п’яти розробників, двох тестувальників, бізнес-аналітика, менеджера і сапорт-інженера. Згодом я перейшов до іншої компанії і потрапив у повну протилежність, де процеси були поставлені так, що клієнт не диктує вимоги, а просить про зміни. Тут власність над продуктом повністю належала команді розробників, схиляю голову перед людьми, які вибудували https://wizardsdev.com/ так співпрацю.
